«بررسی فقهی و حقوقی استفاده زوجه از فضای مجازی برای اشتغال بدون اذن خروج»

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار، گروه حقوق، دانشکده حقوق، پردیس خواهران، دانشگاه امام صادق(ع)، تهران، ایران

2 کارشناس، گروه حقوق، دانشکده حقوق، پردیس خواهران، دانشگاه امام صادق(ع)، تهران، ایران

چکیده

اهمیت مادری و مصلحت و مدیریت داخلی خانواده، موجب شده‌است که شرع و قوانین و مقررات موضوعه، شرایط و محدودیت‌هایی را بر اشتغال زنان وضع کند که برخی از آن‌ها ناشی از پذیرش زوجیت و اصولاً متوجه کار خارج از منزل زنان است؛ اما با توسعۀ بی‌سابقۀ کسب‌وکارها در فضای مجازی، این سؤال ایجادمی‌شود که آیا محدودیت‌های فوق‌الذکر، در مورد اشتغال زنان در فضای مجازی نیز مجری‌است؟
وظیفه‌ به اطاعت از زوج از سوی زوجه، رعایت مصلحت خانواده و تزاحم حق اشتغال زوجه با حقوق اعضای خانواده، ازجمله دلایل و مبانی اصلی مطرح‌شده در اشتغال زنان است؛ در مقابل، مواردی چون اصل عدم تبعیض، اصل عدم ولایت بر انسان‌ها و رعایت کرامت انسانی، حق بر فعالیت های اجتماعی و اقتصادی از جمله حق برخورداری از کار، عدم سوء‌استفاده از حق، سلطه‌گری، تحکم، تعدی و بغی از سوی زوج، تاکید بر معاشرت به معروف و دلایل دیگری چون رعایت مصلحت خانواده، لزوم توجه به حقوق اشخاص ثالث در قرارداد کار منعقده توسط زوجه، در راستای حمایت از اشتغال زوجه در فضای مجازی قابل‌طرح است.
این مقاله با روشی توصیفی- تحلیلی و با استفاده از روش کتابخانه‌ای و با پیمایش در منابع موجود، با هدف تعیین وضعیت اشتغال زنان از طریق فضای مجازی و وجوه تفاوت آن با اشتغال زنان در فضای واقعی، با توجه بر مسئله‌ی اذن خروج شوهر، تدوین‌شده‌است.
در نهایت به‌نظرمی‌رسد، باید رویکرد منعطف‌تری در مورد اشتغال زوجه در فضای مجازی نسبت به فضای واقعی اتخاذشود. لازم است در هر مورد اختلافی مرجع صالح با نگاهی نوعی و شخصی،....

کلیدواژه‌ها

موضوعات